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発表日	時刻	コード	企業名
12/27	12:57	7864	フジシールインターナショナル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、迅速に情報開示を行っております。 決算に関する情報 当社の取締役会は、各グループ会社の執行責任者による業務報告を実施しており、全てのグループ業績 に関しての情報を把握・管理しております。また、これらの各グループ会社の事業運営、経営成績または財 政状態に関する情報は、当社 FSI 本部において集約・管理しており、これらの情報をもとに「 業績予想の修 正 」 等適時開示項目に該当するか、FSI 本部において検討し、情報取扱責任者が判断を行っております。 適時開示項目に該当すると判断される場合、開示内容を立案し、取締役会による決議を経て、迅速に情 報開示を行っております。 また、適時開示体制の概要
12/27	11:50	6236	ＮＣホールディングス
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います。予想値につい て、変更が生じた際は、変更の背景や内容について、業績予想の修正の適時開示を行っています。 これを超える経営資源の配分計画などより具体的な計画を定期的に開示するには至っておりませんが、株主の皆様との有益な対話のベースとし ての情報提供を積極的に行うことで、よりわかりやすい情報開示に取り組んでまいる所存です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示項目の内容は、次のとおりです。 【 原則 1―7】( 関係当事者間の取引 ) 当社では、取締役及び取締役が実質的に支配する法人との関連当事者取引は、取締役会での審
12/27	10:37	6413	理想科学工業
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いて承認され ます。承認された決算に関する情報は、情報開示担当役員の統括の下、遅滞なく開示されます。 また、決算に関する情報のうち業績予想の修正等に関する情報については、「 情報開示委員会 」が金融商品取引法及び適時開示規則に基づき開 示の要否を判断し、適時開示が必要な場合には、取締役会での承認後速やかに開示しております。 なお、適時開示につきましてはTDnetでの情報開示と記者クラブへの資料投函を行い、TDnet 公開後は当社のホームページ上においても開示資 料を掲載しております。
12/27	09:38	4754	トスネット
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事項は原則として取締役 会の承認を経て、JQ 適時開示規則等に則り、速やかに開示手続きを行います。 決算情報及び業績予想の修正等については、その内容が明確になり次第、取締役会への報告・承認を経て、速やかに開示手続きを行いま す。また、緊急に開示すべき事実が発生した場合は、代表取締役又は情報取扱責任者の判断により、速やかに会社情報の開示を行うこととして おります。 (2) 適時開示に係るチェック機能 経理財務統轄部は情報取扱責任者の指示のもと、JQ 適時開示規則等に則り、開示の必要性及び開示内容等の確認を社内関係部門又は必 要に応じて会計監査人等に行っております。 また、経営監視の視点から各監査
12/27	09:35	4771	エフアンドエム
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ついては、IR 担当者から取締役会ならびに経営幹部陣に対して適切にフィードバ ックし、持続的な企業価値向上への取り組みに活用いたします。 (ⅴ) 当社は、決算情報の漏えいを防ぎ公平性を確保するため、決算月の20 日から決算発表日までの一定期間を沈黙期間とし、この期間は決算 に関する問合せへの回答やコメントを控えることとしております。ただし、沈黙期間中に当社が公表した業績予想を大きく修正する見込みがでてき た場合には、金融商品取引所規則等に従い公表いたします。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 合同会社
12/24	20:40	2751	テンポスホールディングス
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議、報告します。報告された重要事実については、適時開示規則に従い、開示の要否を 情報取扱責任者であるグループ管理部長が中心となって検討し、開示が必要となる場合には迅速に行うよう努めております。また、必要に応じて 会計監査人ならびに弁護士による監査およびアドバイスを受け、正確かつ公平な会社情報を開示することに努めております。 3. 決算に関する情報 決算に関する情報につきましては、毎週各子会社から提出される、当月の着地予想の数値を基に、管理部と社長との打ち合わせを行っておりま す。その上で常時、業績予想の修正の必要性について検討を行い、四半期・中間・期末決算日の翌月には決算発表数値の作成がなされ
12/24	18:32	9946	ミニストップ
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る旨を確認しております。 Ⅴその他 1. 買収防衛策の導入の有無 買収防衛策の導入の有無 なし 該当項目に関する補足説明 ――― 2.その他コーポレート・ガバナンス体制等に関する事項 【 適時開示体制の概要 】 当社では、取締役である人事総務本部長を情報取扱責任者として選任するとともに、代表取締役社長をはじめ、役員全員が適時開示の重要性を 十分認識し、関係各部署への周知徹底を図っております。 適時開示が求められる重要な会社情報は、決定事実、発生事実、決算情報、業績予想・配当予想の修正等、子会社の情報含め、情報取扱責任 者である人事総務本部長のもとに集約され、決定事実、発生事実、業績予想・配当予
12/24	18:28	8715	アニコム　ホールディングス
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会等の株主との対話に向けて、IR 担当部署が、関連部署と連携して、株主に正確で偏りのない情報を提 供する。 3 当社は、株式の保有状況や株主の意見等を踏まえ、株主との建設的な対話の手段の充実を図る。 4 当社は、株主との対話において寄せられた意見について、定期的に整理、分析を行い、必要に応じて改善を図る。 5 当社は、「インサイダー取引防止規程 」に基づき、未公表の重要事実の管理を徹底するとともに、未公表の重要事実を用いずに株主との対話 を行う。 第 7 章改廃権限 ( 改廃権限 ) 第 24 条本基本方針の改廃は、取締役会において決定する。ただし、軽微な修正は経営企画部担当の執行役員が行うこ
12/24	18:17	6822	大井電気
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いて取締役社長を通すなどの方法により報告させることとしております。 監査等委員会は、監査室の実施する内部監査に係る年次計画について事前に説明を受け、その修正を求めることができるものとし、内部監査の 結果について適宜報告を受け、必要があると認められるときは、追加監査の実施、業務改善策の策定を求めることできることとしております。 また、監査等委員会は、会計監査人並びに内部監査部門である監査室との間で、定期的に相互の情報交換、意見交換を行う等の連携をとってお ります。 【 任意の委員会 】 指名委員会又は報酬委員会に相当する 任意の委員会の有無 あり 任意の委員会の設置状況、委員構成、委員長
12/24	17:59	6298	ワイエイシイホールディングス
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時開示の必要性を判断し、内容の適法性、適正性を確認し、開示資料を作 成します。 開示資料については、社長の決裁を得たうえで、人事総務部が開示の手続きを行います。 (2) 決算情報ならびに業績予想、配当予想の修正等 当社及び当社子会社の決算情報ならびに業績予想、配当予想の修正等 ( 以下 「 決算情報等 」という)に関する適時開示すべき情報は、当社 の管理統括本部に集約されます。 決算情報等については、金融商品取引法に規定する財務報告に係る内部統制監査制度について、内部統制の構築、評価および報告に関 する適切な運営を義務付け、内容の適正性の確保を図っております。 収集された決算情報等に基づき、情
12/24	17:13	7956	ピジョン
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月に支給します。 連結業績は、本業の規模を示す「 売上高 」、本業の収益力を示す「 営業利益 」、資本コストを上回る企業価値の創造額を示す「PVA(Pigeon Value Addedと称する当社独自の経営指標 )」の目標達成度に応じて0~150%の範囲内で変動します。目標値については、売上高および営業利益は毎 期初に決算短信にて公表する業績予想値、PVAは期初計画値を使用します。 会長、社長およびGHO 担当役員は連結業績のみとしますが、その他の取締役に関しては、70%は連結業績、30%は担当部門の業績 ( 売上高、営 業利益およびPVA)の目標達成度に応じて、役位ごとに定められた賞与基準
12/24	16:54	9930	北沢産業
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:https://www.kitazawasangyo.co.jp/corporate/ 経営計画については下記を基本的な方針とする経営計画を策定しているものの、具体的な数値等については、暫定的な見通しを示すにとどま り、現状は公表に適さないものと考えております。 1. 顧客第一主義に徹し、当社基盤顧客層の拡大と事業の共存共栄体制を確立する。 2. 販売力、利益創出力、回収力を増強して経営体質の一層の強化を図る。 3. 営業戦略化を推進し、早期に過去最高実績に回帰する。 今後は、数値の公表も含めた経営計画の策定を検討してまいります。 なお、事業年度毎の業績予想は決算短信等で開示しております
12/24	16:40	8119	三栄コーポレーション
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じて定めることとします。 生活基礎給としての基本報酬の支給時期は、毎月の従業員の給与支給日に合わせるものとします。 単年度の業績連動報酬としての役員賞与の支給時期は、原則として毎年 1 回、当該年度の定時株主総会が終了した日の翌営業日を目処とし ます。 取締役に対する中長期インセンティブとして、特定譲渡制限付株式 (RS)の交付時期は、特定譲渡制限付株式交付に関する規程に従い、取締 役就任後間もない毎年 7 月 20 日を目処とします。 11 最近事業年度における業績連動報酬に係る目標、実績 2020 年度期初の業績予想 : 連結経常利益 ▲15 億円 2020 年度連結経常利益 ▲4 億円
12/24	16:07	2408	ＫＧ情報
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締役に対しては、当社の関連資料を提供し、概要及び課題等の説明を行うとともに、取締役として必要な知識の習得を行うた めに必要に応じて外部のセミナー等を活用することとしております。加えて、各取締役が自主的に参加する講習会・交流会等の費用は当社が負担 することとしております。更なる充実に向けたトレーニング方針の策定については、今後検討してまいります。 【 原則 5-2】 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社では、毎期、収益計画を中心とした、通期業績予想を公表しておりますが、資本効率等に関しては、具体的な目標を掲げるには至っておりま せん。また、事業内容や経営方針、各事業に関する対処すべき課題について
12/24	16:07	2185	シイエム・シイ
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当役員から適時・適切なかたちで公表することとしております。 決算に関する情報の開示につきましては、経理部門が開示資料作成のための数値情報を基に開示書類を作成し、取締役会に諮り決議ののち、 速やかに情報取扱責任者より開示手続きを実施いたします。 また、決算に関する情報のうち、業績予想の修正に関する情報につきましては、予算統括責任者が予算実績管理や業績の見通し等の検討を行 います。検討後、必要に応じて、取締役会に報告し、修正の必要性がある場合は、速やかに情報取扱責任者より開示手続きを実施いたします。
12/24	16:01	4720	城南進学研究社
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つながる全ての仲間の成長とともに企業価値の最大化を目指します。 また、取締役会は、株主の皆様に対する重要なコミットメントの1つである中期経営計画を策定し、その実現に向けて最善の努力を尽くします。中 期経営計画に基づく業績予想の修正、その他重要な事項が生じたときは、原因分析を行い、即時に開示するとともに、次期以降の計画に反映さ せます。なお、新中期経営計画は、当社 IRサイト(https://www.johnan.co.jp/ir/chuki_vision.html)にて開示しています。 (ii) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社は
12/24	15:38	6298	ワイエイシイホールディングス
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時開示の必要性を判断し、内容の適法性、適正性を確認し、開示資料を作 成します。 開示資料については、社長の決裁を得たうえで、人事総務部が開示の手続きを行います。 (2) 決算情報ならびに業績予想、配当予想の修正等 当社及び当社子会社の決算情報ならびに業績予想、配当予想の修正等 ( 以下 「 決算情報等 」という)に関する適時開示すべき情報は、当社 の管理統括本部に集約されます。 決算情報等については、金融商品取引法に規定する財務報告に係る内部統制監査制度について、内部統制の構築、評価および報告に関 する適切な運営を義務付け、内容の適正性の確保を図っております。 収集された決算情報等に基づき、情
12/24	15:30	4318	クイック
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の英訳を作成することを予定しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営計画等 ・経営理念等 経営理念、事業理念、企業行動憲章および企業行動基準については、本報告書 「Ⅰ-1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 ・中期経営計画 2022 年 3 月期の連結業績予想および配当予想につきましては、以下のURLのニュースリリースページに掲載の決算短信に記載しております。https://919.jp/news/irnews/ 事業環境の変化と事業方針の変更に対応するため、当社グループでは中期経営計画 (3カ年計画 )をローリング形式で毎期見直し、新たな中期経 営計画
12/24	14:41	8035	東京エレクトロン
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.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 当社は情報開示に対する考え方、情報開示の基準、情報開示の方法、業績 予想等に関する留意事項、IR 活動のスポークスパーソンについて「 情報開示 に関するポリシー」の中に定め、当社ウェブサイトに掲載しております。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 決算説明会を年 4 回、原則決算発表と同日にCEO 及び取締役専務執行役員 ( ファイナンス担当 )をスピーカーとして実施しております。また、決算説明会とは 別に、非財務説明会を個別に開催しております。 あり 海外投資家向けに定期的
12/24	14:25	3825	リミックスポイント
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とから、中 期経営計画の有用性には限界があり、また、中期経営計画の数値目標の公表がかえって株主・投資家の皆様をミスリードする可能性があるため 、中期経営計画の策定・公表を行っておりません。株主・投資家の皆様に当社グループの経営戦略や財務状況等を正しく理解していただくための 情報開示のあり方としては、IR 活動等を通じ中長期的な経営戦略等に関する継続的な説明に努めております。 また、短期経営計画につきましては、単年度の業績予想を開示しております。業績予想の修正や予想値と実績値において大幅な差異が生じた場 合には、当社取締役会において分析と評価を行い、修正や差異が生じた理由を公表するとともに、その